国聘网由国务院国资委、教育部、人社部等多部委联合发起，和中央广播电视总台一起运营，是国家级招聘平台。平台有超85%的央企、国企及事业单位岗位，所有岗位信息都经过严格审核，保证真实可靠。

国聘(图1)

国聘网平台特点

  • 权威性：由国投人力运营，和中央企业、地方政府及重点单位有官方合作，岗位资源覆盖全国各行业。所有入驻单位都要经过严格资质审核，没有虚假招聘信息。

  • 岗位丰富：涉及能源、金融、通信、科技、高端制造等领域，有央企、国企，也有民营企业、外资企业、事业单位等。

  • 功能完善：提供信息发布、简历投递、在线测评、视频面试、求职进度追踪等全流程服务，还有简历智能匹配、岗位智能推荐功能。

  • 公益属性：为求职者和企业提供免费的招聘及求职基础服务。

国聘网入驻企业类型及标准

  • 企业类型：主要是国有企业和中央企业，也有民营企业、外资企业、事业单位、政府机构等。

  • 入驻标准：入驻单位要通过严格资质审核，保证招聘信息真实有效。

国聘网招聘流程

  • 信息发布与报名：岗位信息通过国聘网官网和APP同步更新，求职者在线填写申请并上传学历证明等材料。

  • 资格审查与笔试：用“人工+系统”双重筛选，部分技术岗要考专业知识。

  • 面试与背调：初面看基础素质，终面有部门高管参加；技术岗要实际操作考核，管理岗要分析案例。

  • 体检与政审：按公务员标准，保证没有犯罪记录且身体健康。

  • 办理聘用手续：通过所有环节的候选人签聘用合同，办入职手续。

关键问题

  • 问题1：国聘平台的核心优势是什么？相比普通招聘平台，其权威性和资源独特性体现在哪里？

    答案：国聘平台的核心优势是“权威背书+优质资源+精准服务”。

  • 权威性：由教育部、人社部、国务院国资委等7个国家级部门主办，承办方是国家大学生就业服务平台，信息真实，没有虚假招聘风险。

  • 资源独特性：独家有241家央企及5000多家优质国企的招聘信息，包括国家电投、中国联通等头部企业，还有信息支援部队直招军官、海南自贸港国际人才招聘等特色渠道，普通平台很少有。

  • 服务精准性：针对不同届次毕业生（24/25届、26/27/28届）推出“知行圆梦会员”服务，提供央企专属笔试模拟卷、简历模板等独家资料，还有就业指导专家组答疑，比普通平台的基础信息展示功能强很多。

  • 问题2：2026届高校毕业生若想通过国聘平台备战秋招，可利用哪些具体资源和服务？这些资源能解决秋招中的哪些核心痛点？

    答案：2026届毕业生可用的资源及对应痛点解决方案如下：

  • 招聘信息获取：能实时看国家电投、中国出版集团、京东方等企业的2026届校园招聘公告，解决“秋招信息分散、错过报名时间”的问题。

  • 备考资料：通过“知行圆梦会员”获取5大类笔试模拟试卷、5大类10套专属央企冲刺版模拟卷，解决“国企笔试题型不熟、缺针对性练习”的问题。

  • 实战训练：能参加国企名企常用笔试系统实战演练（3次），解决“笔试紧张、不适应系统操作”的问题。

  • 简历与面试指导：有用的高通过率简历撰写课程及模板、50个面试高频问题应答参考，解决“简历通过率低、面试没思路”的问题。

  • 动态预警：看每周国企名企招聘动态专属直播，解决“不能及时掌握企业招聘进度和政策变化”的问题。

  • 问题3：国聘平台除了面向高校毕业生的校园招聘，还提供哪些多元化服务？这些服务如何拓展平台的覆盖范围和价值？

    答案：国聘平台的多元化服务及价值拓展如下：

  • 职场人士服务：有“人才大猎场”板块，搭建职场人士和猎头的高效互动平台，帮职场人职业进阶，把服务从“应届生求职”延伸到“全职业生涯周期”，增加用户生命周期价值。

  • 返乡再就业服务：设“返乡再就业招聘专场”，整合地方就业资源，帮人回乡发展，响应国家“乡村振兴”“区域协调发展”政策，提升平台社会价值。

  • 职业信用与认证服务：提供“国聘信用”职业信用核查（保障招聘双方安全）、“人力资源数字化1+X认证”（帮求职者学新技能），从“信息对接”升级为“信用保障+能力提升”，让服务更深入。

  • 区域与专项招聘：举办2025年长株潭高校学子企业开放日、海南自贸港国际人才招聘专区等活动，结合区域需求定制服务，扩大平台地域覆盖范围，也给企业提供精准的区域人才对接渠道。